 |
|
 |
 |
| Subiectul anterior :: Subiectul urmator |
| Autor |
Mesaj |
admin
Administrator
Data inscrierii: 29/Mar/2009
Mesaje: 118
|
 Trimis: Titlul subiectului: Noua lege a salarizarii 2011-metodologie |
|
|
LEGE privind aplicarea in anul 2011 a Legii-cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice
Art. 1. – (1) Valoarea coeficientului de ierarhizare corespunzator clasei de salarizare 1, prevazuta la art.10 alin.(1) din Legea-cadru privind salarizarea unitara a personalui platit din fornduri publice, este de 640 lei.
(2) – Diferenta dintre doua clase de salarizare succesive este de 2,5% din salariul de baza, utilizându-se rotunjirea la a doua zecimala a coeficientilor de ierarrhizare aferenti claselor de salarizare.
Art. 2. – In anul 2011, pentru personalul aflat in functie la 31 decembrie 2010, salariul de baza, indemnizatia lunara de incadrare si solda functiei de baza/salariul functiei de baza definite potrivit art. 3 si 4 din Anexa VII capitolul II la Legea-cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, corespunzator gradatiei avute, respectiv gradului avut in cazul functiilor de conducere, se stabilesc deținând la baza urmatoarele elemente:
a) salariul de baza, indemnizatia lunara de incadrare si respectiv solda functiei de baza/salariul functiei de baza determinate potrivit grilei de salarizare din Legea-cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice se calculeaza prin inmultirea valorii coeficientului 1 prevazut la art. 1 cu valoarea coeficientilor de ierarhizare prevazuti pentru fiecare functie in anexele la Legea-cadru;
b) transele de corectie in baza carora se acorda cresteri salariale diferentiate sunt urmatoarele:
Valoarea salariului de baza, indemnizatiei lunare de incadrare si soldei functiei de baza/salariului functiei de baza , in lei
Procent maxim de crestere
600 - 800
20
801 - 1000
16
1001 – 1500
12
1501- 2000
8
2001 – 2500
4
peste 2501
1
c) in sensul prezentei legi, salariile de baza, indemnizatiile lunare de incadrare si soldele functiilor de baza/salariile functiilor de baza avute la data de 31 decembrie 2010 sunt cele avute in luna iunie 2010, diminuate cu 25%, potrivit art. 1 din Legea nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar.
d) salariile de baza, indemnizatiile lunare de incadrare si respectiv soldele functieilor de baza/salariile functiilor de baza utilizate la determinarea valorii nominale pentru anul 2011 sunt cele avute la data de 31 decembrie 2010 corespunzător lit. c) corectate prin aplicarea procentelor maxime de crestere corespunzatoare transelor de corectie prevazute la lit. b).
Art. 3. – La data reincadrarii, salariile de baza, indemnizatiile lunare de incadrare si soldele functiilor de baza/salariile functiilor de baza sunt determinate astfel:
a) salariul de baza, indemnizatia lunara de incadrare si solda functiei de baza/salariul functiei de baza determinat potrivit grilei de salarizare, daca valoarea determinata adecvat art. 2 lit. d) este mai mare decât valoarea stabilita conform art. 2 lit. a);
b) salariul de baza, indemnizatia lunara de incadrare si solda functiei de baza/salariul functiei de baza pâna la valoarea maxima determinata potrivit art. 2 lit. d), daca acea valoare determinata este mai mica decât cea determinata portivit art. 2 lit. a), fara a depasi aceasta valoare;
c) salariul de baza, indemnizatia lunara de incadrare si solda functiei de baza/salariul functiei de baza din luna decembrie 2010 majorat cu 1%, daca valoarea stabilita pentru luna decembrie 2010 potrivit art. 2 lit. c) este mai mare decât valoarea determinata potrivit art. 2 lit. a);
e) in toate cazurile, salariul de baza, indemnizatia lunara de incadrare si solda functiei de baza/salariul functiei de baza se determina prin rotunjire din leu in leu in favoarea personalului.
Art. 4. – Cuantumul de la 31 decembrie 2010 al sporurilor, compensatiilor, indemnizatiilor si altor drepturi salariale prevazute in anexele la Legea-cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, stabilit in conformitate cu Legea nr. 118/2010, se majoreaza incepând cu 1 ianuarie 2011 cu acelasi coeficient de corectie cu care se majoreaza salariul de baza.
Art. 5. – Personalului din autoritatile si institutiile publice finantate integral din venituri proprii, aflate in subordinea, sub autoritatea, in coordonarea Guvernului, ministerelor si celorlalte organe de specialitate ale administratiei publice centrale si locale, cum ar fi si cele aflate in coordonarea Primului-ministru si cele aflate sub controlul Parlamentului, la stabilirea salariului de baza pentru anul 2011, i se aplica in mod corespunzator prevederile art. 1 si 2.
Art. 6. – Pentru personalul nou-incadrat pe functii in anul 2011, ca de pildă si pentru personalul promovat in functii in anul 2011, salarizarea se face la nivelul de salarizare in plata pentru functiile similare din institutia/autoritatea publica in care acesta este incadrat.
Art. 7. – (1) In anul 2011, avansarea personalului incadrat pe functii de executie in gradatia corespunzatoare transei de vechime in munca se face prin incadrarea in clasele de salarizare corespunzatoare vechimii in munca dobândite prevazute la art. 11 alin. (3) din Legea-cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, personalul beneficiind de o majorare a salariului de baza avut, corespunzator numarului de clase de salarizare succesive suplimentare multiplicat cu procentul stabilit la art. 2 alin. (2), fara acordarea salariului corespunzator coeficientului de ierarhizare aferent noii clase de salarizare.
(2) In anul 2011, pentru personalul de conducere se aplica in mod corespunzator prevederile alin. (1).
(3) Personalul care, in cursul anului 2011, desfasoara activitati noi care presupun potrivit Legii-cadru acordarea unor clase de salarizare succesive celei detinute pentru functia respectiva, beneficiaza de o majorare a salariului de baza, corespunzator numarului de clase de salarizare suplimentare multiplicat cu procentul stabilit la art. 2 alin. (2).
Art. 8. – (1) Solutionarea contestatiilor in legatura cu stabilirea salariilor de baza, indemnizatiilor lunare de incadrare si soldelor functiilor de baza/salariilor functiilor de baza care se acorda potrivit prevederilor prezentei legi este de competenta ordonatorilor de credite.
(2) Contestatia poate fi depusa in termen de 5 zile de la data luarii la cunostinta a actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite.
(3) Ordonatorii de credite vor solutiona contestatiile in termen de 10 zile.
(4) Impotriva masurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) persoana nemultumita se poate adresa instantei de contencios administrativ sau, dupa caz, instantei judecatoresti competente potrivit legii, in termen de 30 de zile de la data comunicarii solutionarii contestatiei.
Art. 9. – Valoarea nominala in lei corespunzatoare claselor de salarizare este prevazuta in anexa, care face parte integranta din prezenta lege.
Art. 10. – Premiul anual prevazut de reglementarile legale in vigoare, aferent anului 2010, nu se mai acorda, fiind luat in calcul la stabilirea drepturilor salariale pentru anul 2011.
Art. 11. – Prevederile art. 17, alin. (2) si ale art. 22 din Legea-cadru privind salarizarea unitara a personalui platit din fornduri publice nu se aplica in anul 2011.
Art. 12. – Prevederile art. 2 alin. (1) lit. d) si e), alin. (2) si alin. (3) din Legea nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar, publicata in Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 441 din 30 iunie 2010, ramân in vigoare pâna la 31 decembrie 2011.
Art. 13. – Prevederile art. 21 si 22 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 34/2009 cu privire la rectificarea bugetara pe anul 2009 si reglementarea unor masuri financiar-fiscale, publicata in Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 249 din 14 aprilie 2009, aprobata prin Legea nr. 227/2009, cu modificarile si completarile ulterioare, ramân in vigoare pâna la data de 31 decembrie 2010.
Nota:
Anexa privind clasele de salarizare, coeficientii de ierarhizare si salariile de baza le gasiti in subsol in pdf.
Anexa nr. I – FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNCTII BUGETARE ”ADMINISTRATIE”
Capitolul I lit. B - Reglementari specifice functionarilor publici
Art.1. - (1) Functionarii publici beneficiaza de un spor pentru conditii periculoase sau vatamatoare de pâna la 15% din salariul de baza, corespunzator timpului lucrat.
(2) Locurile de munca, categoriile de personal, marimea concreta a sporului, precum si conditiile de acordare a acestora se stabilesc de catre ordonatorul de seamă de credite, cu consultarea sindicatelor sau dupa caz a reprezentantilor functionarilor publici, in limita prevederilor din Regulamentul cadru, elaborat potrivit prezentei legi, conținând la baza buletinele de determinare sau, dupa caz, expertizare, emise de catre autoritatile abilitate in acest sens.
Art.2. – Functionarii publici care, in conditiile legii, exercita temporar o functie publica de conducere sau o functie publica corespunzatoare categoriei inaltilor functionari publici au dreptul la salariul de baza corespunzator functiei publice pe care o exercita cu caracter temporar.
Art.3. - Functionarii publici care ocupa o alta functie publica prin mutare in cadrul altui compartiment sau transfer beneficiaza de salariul de baza corespunzator functiei publice pe care o ocupa prin modificarea raporturilor de serviciu.
Art.4. – (1) Inaltii functionari publici si functionarii publici de conducere care solicita mutarea intr-o functie publica de conducere sau, dupa caz, de executie vacanta pentru care indeplinesc conditiile specifice au dreptul la salariul de baza pentru functia publica in care vor fi numiti.
(2) Functionarii publici de conducere care ocupa, ca urmare a reorganizarii, functii publice de conducere de indice inferior sau, dupa caz, de executie au dreptul la salariul de baza pentru functia publica in care vor fi numiti.
Art.5. – (1) Functionarii publici care absolva studii universitare de licenta, in domeniul de activitate al autoritatii sau institutiei publice, incadrati pe functii publice cu nivel de studii inferior, se numesc, in conditiile legii, intr-o functie publica de executie cu gradul profesional de asistent din clasa corespunzatoare studiilor absolvite.
(2) In situatia in care salariul de baza stabilit in conditiile alin.(1) este mai mic decât cel avut anterior promovarii, functionarul public isi mentine salariul de baza avut anterior promovarii in clasa.
Art.6. - (1) Functionarii publici redistribuiti au dreptul la salariul de baza pentru functia publica in care vor fi redistribuiti.
(2) Prevederile alin.(1) se aplica in mod corespunzator si functionarilor publici reintegrati, daca prin hotarârea judecatoreasca definitiva si irevocabila nu se prevede altfel.
Art.7. – (1) Inaltii functionari publici beneficiaza, in cazul eliberarii din functia publica din motive neimputabile, de compensatii egale cu 3 salarii de baza corespunzatoare clasei de salarizare detinute in luna anterioara dispunerii masurii eliberarii din functia publica.
(2) Compensatiile prevazute la alin.(1) se acorda din bugetul autoritatii sau institutiei publice in care si-a desfasurat activitatea inaltul functionar public.
(3) In cazul in care, in perioada de preaviz a fost identificata o functie publica pe care inaltul functionar public a acceptat sa o ocupe in conditiile legii sau acesta a cerut transferul sau mutarea pe o functie publica de conducere sau de executie, anterior eliberarii din functia publica detinuta, prevederile alin.(1) nu se aplica.
Art.8. – (1) Functionarii publici au urmatoarele drepturi prevazute de alte acte normative, al caror cuantum se suporta de la bugetul de stat, bugetul local sau, dupa caz, de la bugetul de asigurari sociale:
a) indemnizatiile stabilite pentru activitati suplimentare la care este desemnat sa participe in cadrul unor comisii organizate in conditiile legii;
b) alte drepturi care nu sunt de natura salariala, stabilite in conditiile legii.
(2) Drepturile prevazute la alin.(1) se acorda in conditiile si limitele prevazute in actele normative prin care sunt reglementate. |
|
| Sus » |
|
|
|
|
|
Nu puteti crea un subiect nou in acest forum
Nu puteti raspunde in subiectele acestui forum
Nu puteti modifica mesajele proprii din acest forum
Nu puteti sterge mesajele proprii din acest forum
Nu puteti vota in chestionarele din acest forum
|
|
 |
|
|
 |
|
