 |
|
 |
 |
| Subiectul anterior :: Subiectul urmator |
| Autor |
Mesaj |
stevie
Junior
Data inscrierii: 01/Apr/2009
Mesaje: 11
|
 Trimis: Titlul subiectului: Strategii de personal in conceptia unui sindicat |
|
|
sa punem si parerea celor de la snppc luata de pe site de la ei http://www.snppc.ro/stire.php?id=115
M.A.I. NU ARE CLARIFICATĂ ÎNCĂ O STRATEGIE DE PERSONAL !
Astăzi, 17 iunie 2011, s-a consumat o proaspătă întrevedere între ministrul Traian Igaş şi sindicatele din M.A.I.
Negocierile nu au progresat încă mulţumitor, în sensul celor aşteptate de majoritatea personalului.
Cel mai important răspuns pozitiv pe care delegaţii sindicali l-au primit de la conducerea M.A.I. este acela că nu există, în nici un fel, problema de a se impune personalului zile de concediu fără plată, în lunile următoare.
Acest zvon care circulă insistent în minister a fost infirmat categoric de înspre secretarul de stat d-l. Ioan Dascălu.
În rest, autosuspendarea pe termen determinat a personalului, aşa cum a fost solicitată de SNPPC, este agreată de ministru. Programul va continua, până la definitivarea statelor de funcţii. Prin urmare, rapoartele de autosuspendare trebuie depuse cât mai repede. Conducerea M.A.I. a afirmat că aceste rapoarte trebuie analizate la nivelul unităţilor teritoriale, pentru a nu afecta anumite structuri operative, competenţa semnării documentelor de suspendare revenind şefilor de inspectorate judeţene. SNPPC a susţinut faptul că, în cazul în care sunt două sau mai numeroase cereri de suspendare din acelaşi serviciu, birou sau compartiment, pentru a nu se ajunge la disponibilizări, cei care sunt angajaţi în alte compartimente de suport, pot fi mutaţi pe locurile celor suspendaţi, având în vedere faptul că în timpul dobândirii funcţiei de poliţist nu a acceptat-o doar pentru structuri de suport. Deci, se poate face o reaşezare a personalulul, în urma reoganizării.
În legătură cu sesizarea sindicatelor că se află inspectorate judeţene de poliţie unde a fost refuzată înregistrarea acestor rapoarte, ministrul s-a arătat surprins, a cerut date concrete şi le-a primit . Urmează acum să vedem ce măsuri vor fi luate.
Referitor la modalitatea de stimulare, prin drepturi compensatorii, a pensionărilor, ministrul Igaş a comunicat că a supus guvernului propunerea respectivă. Poziţia guvernului a fost însă inflexibilă, sub argumentul că prin acordarea drepturilor compensatorii, pentru pensionările efectuate în anul 2011, se încalcă acordul cu F.M.I. Acordul respectiv prevede că nu se pot face cheltuieli de personal în afara bugetului aprobat.
Această precizare arată extrem de clar cum a „negociat” Guvernul României acordul cu F.M.I., dând valoare de noroc sau de ghinion rezultatului unei cariere de muncă şi de privaţiuni impuse de şirurile de guvernanţi. A fi pensionat în 2011 devine, politic şi juridic, un ghinion în faţa dosarelor depuse în 2010, ori a cererilor din anii următori!
Oricum, trebuie să reţinem şi să nu uităm nicicând cum reacţionează actualul guvern la propunerile de soluţii alternative, cu caracter social!
În ceea ce priveşte ajutoarele (aşa cum prevede Anexa VII, art. 21 din Legea 284/2010), pentru salariaţii care îşi pierd locul de muncă, prin „reorganizarea unităţilor” sau a „reducerii unor funcţii din statele de organizare”, art.13 din Legea nr. 285/2010 prevede faptul că în anul 2011 nu se acordă aceste ajutoare.
Faptul că guvernul a făcut o derogare de la Legea nr.285/2011 şi oferă aceste ajutoare, dar nu păstrează dreptul salariilor compensatorii, demonstrează arbitrariul deciziilor şi, mai ales, minciuna adecvat căreia nu se poate interpreta şi îmbunătăţi acordul încheiat cu FMI. În situaţie OUG aprobată de Guvern în data de 16 iunie, cum se poate deroga de la acordul cu FMI ?
Ca atare, SNPPC a solicitat ministrului IGAŞ să revină la Guvern cu o nouă OUG, prin care să se prevadă toate drepturile compensatorii de la Anexa VII, art. 21 alin.(1) şi (2) din Legea 284/2010, ca de pildă şi drepturile compensatorii pentru cei care îndeplinesc condiţiile de pensionare în anul 2011 (Anexa VII, art. 20 din Legea 284/2010), drepturi care să se acorde în următorii 3 ani, începând cu 1 ianuarie 2012. Astfel, aceste drepturi nu intră sub incidenţa acordului încheiat cu FMI, acord care este pentru perioada 2010-2011.
Despre concursul pentru ocuparea funcţiilor restructurate conducerea M.A.I. a confecționat precizări că el se va desfăşura doar în cazurile când doi sau mai mulţi candidaţi la funcţiile disponibile îndeplinesc absolut aceleaşi criterii, prevăzute de art.100 alin. (2) din Legea nr. 188/1999 republicată.
În ceea ce priveşte concursul respectiv, lucrurile nu sunt încă definitivate. Grupul de Lucru care dezbate problema se va întâlni şi marţi, 21 iunie a.c.
Problema absolvenţilor instituţiilor de învăţământ din cadrul M.A.I. pare a fi definitiv rezolvată prin exonerarea lor de la plata costurilor de şcolarizare, dacă părăsesc sistemul. Apreciem că măsura este şubredă, întrucât banii cheltuiţi cu formarea iniţială sunt, oricum, cheltuiţi şi recuperarea lor, acum, în plin proces de concedieri, nu rezolvă problemele financiare ale ministerului.
Este suspectă însă gândirea echipei Igaş care găseşte mai avantajoasă disponibilizarea cadrelor tinere, cu forţă de muncă şi cu deprinderi moderne, formate în şcoli ale M.A.I., decât favorizarea pensionării unor cadre care, conținând carieră completă, ar dori să părăsească sistemul în mod rezonabil.
Această gândire, faţă de tinerii poliţişti formaţi ca specialişti, este de două ori suspectă prin ce li se pregăteşte absolvenţilor din acest an. Ei nu vor fi angajaţi decât de la 1 ianuarie 2012, adică după ce vor pierde un an de vechime în carieră. Angajarea lor pe 30 decembrie 2011 ar rezolva continuitatea prezenţei lor în sistem. Mai mult, nu se spune nimic despre drepturile şi obligaţiile, faţă de M.A.I. angajatorul lor prezumtiv, pe care le au până la 1 ianuarie 2012, aceşti absolvenţi, în mare parte nedoriţi. Au ei dreptul să presteze activităţi lucrative? Dacă da, care anume ?
O altă întrebare care se pune: Pe ce funcţii vor fi încadraţi absolvenţii, având în vedere că art. 100 alin. (5) din Legea nr. 188/1999 prevede faptul că, ”in cazul reorganizării activităţii prin reducerea posturilor, autoritatea sau instituţia publică nu poate înfiinţa posturi similare celor desfiinţate pentru o perioadă de un an de la data reorganizării.” Deci, OUG nu are suport legal privind încadrarea începând cu data de 1 ianuarie 2012.
Discriminarea tinerilor este evidentă, în cazul absolvenţilor Academiei de Poliţie: ei nu vor da examenul de licenţă decât în decembrie 2011. Până atunci, ei nu au finalizată cariera universitară! Deci, orice posibilă angajare, îi aduce la start cu un handicap.
SNPPC va continua negocierile pentru adoptarea soluţiile alternative de evitare a disponibilizărilor masive de personal .Reţinem că argumentul inamovibilităţii documentelor „convenite” cu F.M.I. este şubred sau chiar unul fals.
De aceea, prin toate mijloacele, SNPPC va solicita ministrului nu doar să informeze şi să ceară puncte de vedere ale guvernului, privind acordarea drepturilor compensatorii celor pensionaţi în 2011. În opinia sindicatului, ministrul trebuie să promoveze şi să susţină, în guvern, cauza majorităţii personalului din subordinea sa.
Dacă va face acest lucru, sindicatul îi va aduce sprijinul salariaţilor, pentru indiferent ce îmbunătăţiri interne. |
|
| Sus » |
|
|
|
|
|
Nu puteti crea un subiect nou in acest forum
Nu puteti raspunde in subiectele acestui forum
Nu puteti modifica mesajele proprii din acest forum
Nu puteti sterge mesajele proprii din acest forum
Nu puteti vota in chestionarele din acest forum
|
|
 |
|
|
 |
|
