 |
|
 |
 |
| Subiectul anterior :: Subiectul urmator |
| Autor |
Mesaj |
admin
Administrator
Data inscrierii: 29/Mar/2009
Mesaje: 118
|
 Trimis: Titlul subiectului: Ultima varianta lege ptr disponibilizare |
|
|
Varianta a II a legii, dupa terminarea discutiilor in comisia de elaborare.
Art.1. - Numarul de posturi ocupate de politisti, cadre militare in activitate, soldati si gradati voluntari, preoti militari, functionari publici si personal contractual din Ministerul Administratiei si Internelor se reduce, la nivelul ordonatorilor de credite, astfel incat sa se asigure, pentru anul 2011, incadrarea in cheltuielile bugetare aprobate, potrivit legii.
Art. 2. - (1) Cu data reducerii posturilor in conditiile prezentei legi, persoanele abilitate potrivit normelor de competenta privind gestiunea resurselor umane in M.A.I., propun sau, dupa caz, dispun reducerea corespunzatoare a numarului de personal, dupa cum urmeaza:
a) in cazul politistilor, prin incetarea directa a raporturilor de serviciu in temeiul
prevederilor art. 69 alin. (1) lit. j) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul politistului, cu modificarile si completarile ulterioare, fara încorporarea art. 71 alin.( I) lit.a) din acelasi act normativ;
b) in cazul cadrelor militare in activitate, prin trecerea directa in rezerva sau in
retragere in temeiul prevederilor art. 85 alin.(1) lit.e) din Legea nr.80/1995 privind
statutul cadrelor militare, cu modificarile si completarile ulterioare, fara aplicarea
art. 82 lit. a) din acelasi act normativ;
c) in cazul preotilor militari, prin incetarea directa a raporturilor de serviciu in
temeiul prevederilor art. 22 lit. c) din Legea nr.195/2000 privind constituirea si
organizarea clerului militar, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) in cazul soldatilor si gradatilor voluntari, prin incetarea contractelor incheiate cu
Ministerul Administratiei si Internelor si trecerea acestora direct in rezerva, in temeiul art. 45 alin. (1) lit.b) si e) din Legea nr. 384/2006 privind Statutul soldatilor si gradatilor voluntari, cu modificarile si completarile ulterioare;
e) in cazul functionarilor publici, prin incetarea raporturilor de serviciu in temeiul
art. 99 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici,
republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, fara aplicarea prevederilor art. 99 alin. (5) din acelasi act normativ;
f) in cazul salariatilor angajati cu contracte individuale de munca, prin incetarea
contractelor individuale de munca in temeiul art. 65 din Legea nr. 53/2003 privind
Codul muncii, cu modificarile ulterioare, fara posibilitatea de a fi redistribuiti pe alte posturi.
(2) in cazul politistilor, cadrelor militare sau preotilor militari care, la data intrarii in vigoare a prezentei legi, sunt pusi la dispozitie, pentru incadrarea in cheltuielile
bugetare aprobate, masurile prevazute la alin. (1) lit. a) - c) se propun si se dispun
prin derogare de la prevederile legale in vigoare, daca este cazul, de catre persoanele abilitate potrivit normelor de competenta privind gestiunea resurselor umane.
Art. 3. - (1) Nominalizarea persoanelor ale caror raporturi de serviciu sau de
munca inceteaza in conditiile nrt. 2 se fundamenteaza, pe baza unor criterii de
evaluare, de catre o comisie constituita in acest scop la nivelul fiecarui ordonator
de credite.
(2) La stabilirea criteriilor de evaluare se vor avea in vedere urmatoarele elemente:
a) existenta unei hotarari judecatoresti de condamnare, ramasa definitiva, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
b) existenta unei sanctiuni administrative, atunci cand s-a dispus inlocuirea raspunderii penale, adecvat legii;
c) existenta unor antecedente disciplinare, cu exceptia situatiei in care sanctiunile
disciplinare au fost radiate;
d) nivelul pregatirii profesionale raportat la cerintele postului;
e) nivelul experientei profesionale in domeniu/ specialitate;
f) rezultatele evaluarii activitatii profesionale individuale in ultimii 3 ani:
g) clasarea ca "inapt" sau "apt limitat" de catre organele de expertiza medico-militara;
h) indeplinirea conditiilor pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta;
i) existenta cumulului pensiei cu salariul, inclusiv situatiile de suspendare a platii
pensiei;
j) existenta situatiei de mentinere in activitate dupa implinirea limitei de varsta
in gradul profesional/ militar;
k) situatia sociala:
(3) Criteriile de evaluare, componenta comisiei, procedura-cadru si termenele de
evaluare se stabilesc prin ordin al ministrului administratiei si internelor, care se
publica in Monitorul Oficial al Romaniei.
(4) Ponderea criteriilor de evaluare se stabileste de catre conducatorii unitatilor
aparatului central al MAl, inclusiv pentru structurile subordonate unor unitati
centrale, respectiv de catre conducatorii institutiilor si stucturilor aflate in
subordinea MAI.
Art 4. - (1) Incetarea raporturilor de munca sau de serviciu ale personalului prevazut la art. 2 se face cu respectarea prevederilor legale privind protectia sociala, aplicabile fiecarei categorii de personal in parte, ca de exemplu si a celor prevazute in prezenta lege.
(2) Politistii si cadrele militare carora li se aplica masurile prevazute la art. 2 beneficiaza de drepturile prevazute la art. 20 si art.21 alin. (2) din Anexa nr.VII la Legea nr. 284/2010 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, incepand cu data de 1 ianuarie 2012. -CNP
Art. 5 - (1) Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca asigura in mod gratuit:
a) punerea la dispozitia inșilor vizate de introducerea masurilor prevazute la art. 2, a listei cuprinzand locurile de munca vacante si cursurile de calificare organizate;
b) intermedierea in vederea angajarii;
c) consultanta pentru initiere in afaceri si orientare profesionala.
(2) in termen de 6 luni de la data reducerii posturilor, ființele carora li se aplica masurile prevazute la art. 2 au dreptul sa urmeze, gratuit, in vederea reconversiei profesionale, cursuri de calificare, recalificare, perfectionare sau alte înfățișări de pregatire profesionala, chiar de durata de scolarizare, organizate in conditiile legii, dupa caz, de catre Ministerul Administratiei si Internelor, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca sau de alte ministere, precum si de catre institutii ori persoane juridice de drept privat autorizate, corespunzător legii.
(3) Contravaloarea cursurilor sau a altor tipare de pregatire profesionala organizate in afara Ministerului Administratiei si Internelor sau a Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, in conditiile alin. (2) se asigura, o singura data, in limita a 3 salarii medii pe economie. - CNP, fata de 3 salarii din luna anterioara disponibilizarii.
(4) Cheltuielile ce decurg din organizarea cursurilor sau a altor feluri de pregatire
profesionala prevazute la alin. (2), se suporta integral din bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Administratiei si Internelor, sau din alte surse in conditiile legii.
(5) Modalitatile concrete de asigurare de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea
Fortei de Munca a masurilor prevazute la alin. (2), prin agentiile judetene pentru
ocuparea fortei de munca si a municipiului Bucuresti, ca de pildă si a fondurilor financiare necesare prin transfer de la Ministerul Muncii, se stabilesc prin protocol
incheiat intre Ministerul Administratiei si Internelor si Agentia Nationala pentru
Ocuparea Fortei de Munca, in termen de 30 zile de la intrarea in vigoare a prezentei legi.
Art. 6. - (I) Ocuparea posturilor din politia locala se realizeaza, cu prioritate,
prin recrutare din randul personalului prevazut la art. 2, care indeplineste
conditiile specifice de pregatire profesionala.
(2) Selectia in vederea ocuparii posturilor potrivit alin.(1) se realizeaza prin
concurs de dosare, organizat in conditii stabilite prin hotarare a consiliului local/
Consiliului General al Municipiului Bucuresti, in limita posturilor disponibile.
Art. 7. - In termen de 2 ani de la aplicarea masurilor prevazute la art. 2, posturile
din structura MAl care se vacanteaza, cu exceptia celor corespunzatoare
functiilor publice se ocupa, in conditiile legii, cu prioritate, prin recrutare din
randul personalului prevazut la art. 2 alin.(1) lit.a), b), c), d) si e).
Art. 8. - Politistii si cadrele militare care solicita incetarea raporturilor de
serviciu, prin demisie sau la cerere, anterior datei aplicarii masurilor prevazute
de art. 2, sunt exonerati de la plata cheltuielilor de scolarizare, prevazute de
angajamentele/ contractele incheiate potrivit legii.
Art. 9. - (1) Cheltuielile necesare aplicarii masurilor prevazute de prezenta lege se efectueaza prin suplimentarea bugetului aprobat Ministerului Administratiei si Internelor.
(2) Se abiliteaza Ministerul Finantelor Publice sa efectueze, la propunerea ordonatorului principal de credite, modificari in structura bugetului de stat si al
Ministerului Administratiei si Internelor pe anul 2011.
Art. 10. - Prevederile O.U.G. nr.100/1999 privindunelemasuride protectie sociala a cadrelor militare si a salariatilor civili, care se vor aplica in perioada restructurarii aparatului central, comandamentelor de arma, inspectoratelor generaIe, marilor unitati, unitiitilor si a formatiunilor din compunerea Ministerului Administratiei si Internelor, nu se aplica tipilor vizate de masurile prevazute in prezenta lege.
|
|
| Sus » |
|
|
|
|
|
Nu puteti crea un subiect nou in acest forum
Nu puteti raspunde in subiectele acestui forum
Nu puteti modifica mesajele proprii din acest forum
Nu puteti sterge mesajele proprii din acest forum
Nu puteti vota in chestionarele din acest forum
|
|
 |
|
|
 |
|
